Systemisch-agiler Master

Preise

Preise

Unternehmen
5.800,-€, zzgl. MwSt.

NGOs/Selbstzahlende
4.998,- €, inkl. MwSt.

10 % Rabatt bei Anmeldung bis 30.04.24
5 % Rabatt bei Anmeldung bis 31.06.24

Outcome

Outcome

• Wissen um Systeme
• Gruppendynamische Prozesse gestalten
• Besserer Umgang mit Konflikten
• Psychologische Motive des Handelns verstehen
• Strukturmuster von Unternehmen erkennen
• Systemische Gesprächsführung
• Konkrete Impulse für innovative Organisationsentwicklung

It's a Match?!

Hier seid hier richtig, wenn …

• ihr eure eigene Professionalität ausbauen möchtet
• ihr die Kraft bekommen wollt, mit Spaß und Freude die Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern, dem Leben mit Lust zu begegnen und zu wissen, wie kluges Handeln funktioniert
• ihr es kaum erwarten könnt, die Mitarbeitende auf die Organisation 4.0 und Future Work so richtig gut vorzubereiten
• ihr euch noch nicht 100% sicher in komplexen Handlungssituationen fühlt
• ihr die Vision habt, Veränderungsprozesse sicher zu begleiten
• ihr das systemische Handwerkzeugs im Hinblick auf Führen und Beraten erfolgreich anwenden wollt
• ihr Führungskräfte, Produktmanager:innen, Team- und Projektleitungen, Controller:innen, HR – Mitarbeitende, Fachkräfte, Pädagogische Fachkräfte oder im Allgemeinen Personen, die in Profit und Non-Profit Organisationen viel mit Menschen kommunizieren, gestalten und die ihre Kompetenzen im systemischen Denken und Handeln weiterentwickeln möchten

Agenda

Agenda

Modul 1: Vertiefung und Gestaltung Gruppendynamischer Prozess (26.-27.09.24)

Wir beginnen mit einem Refresh der Systemtheorie, um anschließend einen Blick auf verschiedene Gruppendynamische Modelle zu werfen. (Fallarbeit)

Modul 2: Macht und Selbstorganisation in Gruppen verstehen (14.-15.11.24)

Hier gehen wir die wirklich großen Themen an: Hierarchie, Macht und Mikropolitik in Organisationen stehen genauso auf dem Plan wie die Selbststeuerung in Gruppen und Teams. (Fallarbeit)

Modul 3: Erweiterung der Kommunikationskompetenz (16.-17.01.2025)

Hey, Kommunikations-Künstler:innen! Seid ihr bereit für ein Update? Wir frischen nicht nur euer Wissen zur Kommunikationstheorie auf, sondern bieten auch praktische Übungen zur Verbesserung von Fragetechniken. Lasst uns gemeinsam euer Kommunikations-Know-how erweitern! (Fallarbeit)

Modul 4: Psychologische Motive verstehen (27.-28.02.25)

Wir erkunden die theoretischen Grundlagen zu Motiven und Motivation und präsentieren spannende Modelle zur Identitätsentwicklung und Selbstreflexion. Seid gespannt auf eine inspirierende Reise, um psychologische Motive zu verstehen.

Modul 5: Selbstreflexion (04.-05.04.2025)

In diesem Modul geht es um die intensive Analyse eurer Sozialisationserfahrungen, um euch selbst besser kennenzulernen. Wir tauchen in die Biografie-Arbeit ein und zeigen auf, welche Bedeutung das für euren eigenen Arbeitsalltag hat.

Modul 6: Vertiefung der Konflikttheorie (22.-23.05.25)

Gemeinsam begeben wir uns in die Tiefen der Konflikttheorie! Wir werfen einen Blick auf Triaden und Triangulation, erkunden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und gehen den Weg der Selbstreflexion. (Fallarbeit)

Modul 7: Erweiterung der Methodenkompetenz (03.-04.07.25)

Hier dreht sich alles um agiles Arbeiten und Selbststeuerung! Wir lernen zusammen neue Methoden und setzen sie direkt in die Praxis um.

Modul 8: Geschäftsmodelle verstehen (21.-22.08.25)

Wir schauen auf die Organisationstheorie, die Organisation 4.0 und die Herausforderungen, die damit einhergehen. Außerdem nehmen wir euer eigenes Geschäftsmodell unter die Lupe und reflektieren, wie man es noch besser machen könnte.

Wie?

Wie?

Wir sind von dem systemischen Gedanken überzeugt. Die Welt ist groß, wild und bunt und der systemische Blick hilft diese Welt zu verstehen und ressourcenorientiert und zielführend zu handeln. Organisation 4.0 und New Work verändern die Zusammenarbeit in der Arbeitswelt und setzen Systemkompetenz und vernetztes Denken voraus. Wir kombinieren dabei Lehrmethoden wie Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbearbeitung, Selbstreflexion und praxisorientierten Übungen sowie Erfahrungsaustausch in der Gruppe und des Modells des reflexiven Lernens.

Zertifizierung

Zertifizierung

Das Teilnahme-Zertifikat bekommt ihr, wenn ...

• ihr an allen 8 Modulen teilnehmt
• ihr drei Beratungsfälle bzw. Praxisfälle als Falldokumentation verschriftlicht

Die Zertifizierung des Deutschen Verbandes für Coaching und Training E.V. bekommt ihr, wenn ...

• ihr in Kombi mit unserer Ausbildung zum systemischen Practitioner oder einer vergleichbaren Weiterbildung die Möglichkeit wahrnehmt, euch nach den Richtlinien des DVCT als Coach zertifizieren zu lassen. Die dazu nötigen Unterlagen mit den relevanten Voraussetzungen findet ihr hier: www.schlichtermann.com

Reviews

Kund:innenstimmen

Von der Community, für die Community: Das sagen unsere Teilnehmenden

• "Der systemische Master hat mich in meiner beruflichen und damit auch in meiner persönlichen Entwicklung nach vorne gebracht. Er hat mir Klarheit über meine Ziele und in meiner Haltung gegeben. Die intensive Arbeit in der Gruppe und mit Ellen war und ist ein Gewinn für mein Unternehmen – die Wirksamkeit meines Handels ist mein Antrieb."
• "Auffrischung der Theorie, viel Zeit für Reflexion des eigenen beruflichen Feldes und 100 % Umsetzung in die Praxis! Durch die Weiterbildung bin ich mir meiner beruflichen Rolle bewusster und weiß jetzt konkreter, weshalb ich etwas so mache, wie ich es mache."

Vertragsbedingungen

Vertragsbedingungen

1. Volumen, Dauer, Veranstaltungsort, Termine, Inhalte

Die Weiterbildung umfasst acht Module à 2 Tage in einem Zeitraum von einem Jahr mit insgesamt 133 Unterrichtseinheiten. Veranstaltungsort ist die NEUE DENKEREI in Kassel.

Termine:
26.-27.09.24 – 1. Modul: Vertiefung und Gestaltung Gruppendynamischer Prozess
14.-15.11.24 – 2. Modul: Macht und Selbstorganisation in Gruppen verstehen
16.-17.01.25 – 3. Modul: Erweiterung der Kommunikationskompetenz
27.-28.02.25 – 4. Modul: Psycholoische Motive verstehen
04.-05.04.25 – 5. Modul: Selbstrefelxion
22.-23.05.25 – 6. Modul: Vertiefung der Konflikttheorie
03.-04.07.25 – 7. Modul: Erweiterung der Methodenkompetenz
21.-22.08.25 – 8. Modul: Geschäftsmodelle verstehen

Maßgebend für die detaillierten Inhalte ist das Curriculum.

2. Zertifikat

Nach der Weiterbildung und 5 durchgeführten Fallarbeiten erhalten die Teilnehmenden ein aussagekräftiges Zertifikat über Umfang und Inhalte der Weiterbildung.

3. Kosten der Weiterbildung

3. 1. Die Weiterbildung ist nur im Block buchbar. Die Gesamtgebühr für die Weiterbildung beträgt netto 5.500,00 € + 300,00 € Anmeldegebühr, bzw. 3.900,00 € + 300,00 € Anmeldegebühr für gemeinnützige oder soziale Organisationen und ist zu Beginn der Veranstaltung fällig. Bei Inanspruchnahme der Rabatte, wird die Zahlung spätestens 14 Tage nach Ende de Rabattzeitraums fällig. Die Zahlung erfolgt als Überweisung auf das Konto der NEUEN DENKEREI gemäß auf der Rechnung angegeben Zahlungsbedingungen. Im Seminarpreis sind Seminarunterlagen inbegriffen.
3. 2. Frühbucherrabatt
10 % Rabatt auf die Teilnahmegebühr bei Anmeldung bis 30.04.24
5 % Rabatt auf die Teilnahmegebühr bei Anmeldung bis 31.06.24

4. Nebenkosten

Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie die Reisekosten sind von den Teilnehmenden für jedes Seminar selbst zu tragen. Kaffee, Tee, Wasser, Obst und Kekse stehen in den Pausen zur Verfügung.

5. Nichtdurchführung / Teilnahme / Kündigung

5. 1. Liegen für die Veranstaltung nicht genügend Anmeldungen vor (mindestens 6 Teilnehmende) oder ist aus anderen, vom Veranstalter nicht zu vertretenden Gründen, eine programmgemäße Durchführung nicht möglich, ist der Veranstalter nicht zur Durchführung verpflichtet. Eine Haftung gegenüber dem/r Teilnehmenden für etwaige daraus entstehende Schäden ist ausgeschlossen.
5. 2. Sollte der Veranstalter gezwungen sein ein Modul abzusagen, wird das Modul zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt. Ist ein/e Teilnehmende/r an dem Nachfolgetermin verhindert, bekommt er die entsprechende Gebühr erstattet. Absagen können nur aus wichtigem Grunde erfolgen. Als wichtiger Grund zählt insbesondere, wenn die Trainer kurzfristig erkranken und kein Ersatztrainer gestellt werden konnte.
5. 3. 3. Bei Verhinderung des/r Teilnehmenden aus wichtigem Grunde, können je nach Möglichkeit des Veranstalters einzelne Module wiederholt werden. Gebühren werden nicht erstattet.
5. 4. Eine ordentliche Kündigung von Seiten des Teilnehmers ist mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende zulässig. Entscheidend für die Fristeinhaltung ist das Eingangsdatum beim Veranstalter. Eine Rückerstattung der Weiterbildungskosten wird prozentual errechnet. Als Grundlage dienen die bereits geleisteten Module und als Entschädigung 50% der noch offenen Module.

6. Personenbezogene Daten

Personenbezogene Daten der Teilnehmenden werden nach den geltenden Datenschutzvorschriften erhoben, verarbeitet und genutzt. Dies schließt eine Weitergabe, Vermietung, einen Verkauf oder eine nicht mit dem Vertragsgegenstand in Beziehung stehende Nutzung aus. Die/der Teilnehmende erklärt sich mit der elektronischen Speicherung ihrer/seiner Daten einverstanden.

7. Haftungsfreistellung

Mit der Unterzeichnung dieses Vertrages erkennt die/der Teilnehmende an, dass der Veranstalter für Schäden jeglicher Art im Weiterbildungsverlauf keine Haftung übernimmt mit Ausnahme des Nachweises grober Fahrlässigkeit oder Vorsatzes.

8. Schweigepflicht

Für den Veranstalter und alle Teilnehmenden gilt absolute Schweigepflicht über die persönlichen und betrieblichen Inhalte.

9. Schlussbestimmungen

Absprachen die eine Änderung einzelner Bestimmungen bedeuten, sind nur wirksam, wenn sie vom Veranstalter schriftlich bestätigt werden. Für alle, sich aus der Weiterbildung ergebenen Ansprüchen gilt ausschließlich deutsches Recht. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand gilt Kassel als vereinbart.